よくあるご質問

現在はパイロット受け入れの段階で、長期実績はこれから蓄積していきます。受け入れ人数や在籍期間を明示し、実績を順次公開します。まずは1名からの導入も可能です。

候補者のご提案・面談までは無料です。内定承諾後に受入準備費10万円、入社時に成功報酬80万円が発生します。紹介業務は、許可を持つ提携会社を通じて行います。

紹介料だけでなく、来日前教育や入社後支援を含めた総額で比較できる点が特徴です。費用と支援範囲を項目ごとに明示し、条件に合わせた見積書をご提示します。

追加の日本語教育や生活サポートは、原則1カ月単位で変更できます。人材の状況や企業の受け入れ体制に合わせて、必要な支援内容をご提案します。

雇用契約、労働環境の整備、賃金の支払い、社会保険や労務管理などは企業側にご対応いただきます。支援業務は提携機関と連携し、担当者の負担を軽減します。

定期面談や母国語での相談を通じて、職場や生活上の問題を早期に把握します。退職時の対応や代替人材の紹介、返金条件については契約前に明示します。

建設分野を中心に、介護・農業分野などへの対応を進めています。必要な資格や受け入れ条件は分野によって異なるため、企業の業務内容を確認してご案内します。

現在は登録に向けて支援体制を整備しています。登録完了までは、提携する登録支援機関が法定支援を担当し、MiraiWayは教育や連絡調整を担います。

紹介料、送り出し手数料、支援費、保証金、違約金は本人から徴収しません。試験料や渡航費などの実費は、金額・目的・支払先を事前に説明します。

現地に教育・人材ネットワークを持ち、募集、教育、選考、来日後支援まで継続して関われるためです。国籍だけでなく、技能や適性を確認してご紹介します。

来日前教育では、特定技能に必要な日本語試験への合格と、N4相当の日本語力を目指します。職場で使う日本語や報告・連絡・相談、生活ルールも学びます。

仕事内容、給与、勤務地、住居、職場環境を来日前から具体的に共有します。面接だけでなく、教育期間中の姿勢や本人の希望も確認してマッチングします。